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| 「あなたは、どんな仕事に興味がありますか?」といきなり聞かれても、簡単に職業名を上げられる人は 少ないのではないでしょうか? そこで、まず考えてほしいのが、あなたの将来の夢や希望です。 「将来はこんなことがしたい、あんなことがしたい」という方向性が見えていれば、具体的な職業を探す 指針になります。 でも、今はまだ世の中にどんな仕事があるのかよく知らない人も多いのではないかと思います。 まずは、職業の種類・なるための方法など、「職業調べ」から始めましょう。 「職業調べ!なるためナビ」は、今注目の職種、将来有望な職種を数多く取り上げて、仕事の内容や、 なるための方法などを紹介しています。 |
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ENFP型(創作者)に向いている仕事 |
ENFP型(創作者)に向いている仕事 ●クリエーティプ ENFP型が制作や創作といったクリエーティブの仕事にひかれるのは、つねに新た な方法や独創的な手法を編みだすことができるからだ。ENFP型はものごとをつくり だす過程を楽しむ。とくに、スタッフや同僚と力をあわせ、刺激を受けつつ共同制作が できると、大きなやりがいを感じる。職場の雰囲気はあまり窮屈でなく、融通がきく ほうがいい。自立し、ひとりで働くのを好むが、人と接触し、交流する機会も多いほう がいい。 たとえば・‥・・・ジャーナリスト、脚本家、劇作家、コラムニスト、俳優、音楽家、 作曲家、ニュースキャスター、インテリアデコレーター、画家、彫刻家、記者、 編集者(雑誌)、グラフィックデザイナー、DTP(デスクトップパブリッシング)技術者、 エディタ/アートディレクター(Webサイト)、クリエーティブディレクター、 教育用ソフトウエアの開発者、劇場の責任者、ドキュメンタリー映画制作者、 映画や演劇の衣装担当者、テレビプロデューサー、時事ニュース解説者、 漫画家、アニメーター、イベントデザイナー。 ●マーケテイング/企画 ENFP型には、長期的にものごとを見る力があり、アげイア、プログラム、サービス などが人に与える影響やその結果を見とおすことができる。他人の欲求や希望を 理解し、それをよく考慮し、自分の企画に反映させることができる。 聡明ではありながら愉快なことも大好きなENFP型は、広告宣伝用のコピーを考え だすのが得意だ。速いペースで仕事が進み、つねに変化をともなう広告業界の 特徴も性にあっている。PRの仕事などで、企業の顔として観衆を前にスピーチや 講演をするのも得意だ。 たとえば‥・‥・広告宣伝(PR)マーケティングコンサルタント、広告代理店の 企画営業(AE)、コピーライター、広告業のクリエーテブディレクター、 戦略プランナー、広報担当者。 ●教育/カウンセリング ENFP型には、人に明確なな変化を起こし、いい方向に進むよう影響を与えたい という願望があるため、そうした願望をかなえられる仕事に就くと、 やりがいを覚える。支援を惜しまない思いやりにあふれた心理学者になるし、 創造性にあふれた熱心的キャリアカウンセラーにもなる。 ENFP型はまた、人の精神性を高めたいと思っており、聖職に関心をもつ人も すくなく内。顧客サービス担当者やオンブズマンなど、組織と人とのあいだに立ち、 解 決策をさぐる役割にも向いている。 たとえば‥・教師(とくに特別支援学校、小学校、幼稚園。また美術、 音楽、国語の分野)、児童福祉司、アルコール/薬物依存症のカウンセラー、 社福祉士、医療ソーシャルワーカー、介護福祉士、ケアマネジャー、ホームヘル パー、キャリアカウンセラー、住宅供給の責任者、オンブズマン、リハビリテー ションカウンセラー、社会科学者、教育心理学者、社会心理学者、 臨床心理士、人類学者、家庭相談員、高等学校の進路カウンセラー。 ●健康・医療//社会福祉 この分野の仕事は、ENFP型とって非常に魅力的だ。人を助けたいという生来の 強い気持ちがあるうえ、ひとりで柔軟に働き、仕事の管理は自分でしたいと思って いるからだ。そのため、旧態依然とした硬直した組織の外で、創造的解決方法を 提案できると深い満足を覚える。 たとえば・‥…栄養士、管理栄養士、代替医療の施術着、マッサージ師、 産業力ウンセラー、理学療法士、調停委貞、カイロプラクティック施術者 都市計画プランナー、地域活性化プランナー、保健師、作業療法士。 ●企業家/ビジネス ENFP型は、生まれながらの企業家だ!できれば起業し、独立して働きたいと 思っている。仕事を自分で選び、プロジェクトにとりかかるときには、一緒に働きた いと思う相手と働きたい。かれらはたいてい、実現したい企画やアイデイアー それもとくに人にプラスの影響を及ぼすもの一をもっている。 多くのENFP型はチームを形成し、対立を解決し、職場の効率を上げていく作業 を楽しむ。ENFP型は旧態依然としたビジネスの世界には関心をもたない。 過剰なルールや規則、わずらわしい手続きなどがきらいだからだ。それでも古くから ある組織の人事部門などで、トレーナーやカウンセラーとして活躍することもある。 人材育成プログラムなどにかかわると、組織が目標としているものを心にとめながら も、自分の創造性や計画性をいかすことができる。 たとえば・・…コンサルタント、発明家、セールス、人事部門、人材育成トレー ナー、会議プランナー、雇用開発の専門家、レストラン経営者、経営コンサルタ ント、商品プランナー、チームトレーナー、広告代理店の企画営業(AE)、 広告宣伝(PR)、マーケテイング担当者、再就職支援コンサルタント、 ヘッドハンター、労使関係の専門家。
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